Da Charlotte Junge startede sin konsulentvirksomhed op i Århus for seks år siden, havde hun en klar vision. JUNGE (www.junge.nu) skulle være en netværksvirksomhed.
- Jeg ville have forskellige samarbejdspartnere, der hver er kompetente på deres områder, sådan at vi kunne sætte et hold i forhold til den enkelte opgave, siger Charlotte Junge.
Tidligere havde hun været leder og haft folk under sig, bl.a. som konsulent hos Mercuri Urval og HR-Manager på Morgenavisen Jyllands-Posten. Men det har hun ikke lyst til igen. Hun ønsker ikke at vækste traditionelt ved at ansætte konsulenter.
- I stedet vil jeg hellere vækste ved at sætte mit netværk i spil.På den måde bliver opgaven også altid løst af dem, der har spidskompetencen. Min virksomhed vækster ikke i størrelse, men i udvikling og omsætning, for der er penge i at sætte tingene i gang og arbejde i netværk, siger Charlotte Junge.

Vil skabe vækst
Hun skaber vækst og arbejder med store projekter, og det kræver forskellige kompetencer.
- Det er et godt signal at sende til mine kunder, at jeg bruger mit netværk og deres kompetencer. For kun at være sig selv giver nogle begrænsninger i både kapacitet og kompetence, siger Charlotte Junge.
Det har taget virksomheden tre år at komme dertil, hvor det kører naturligt at være en netværksvirksomhed. Hendes kunder og netværk ved nu, hvordan hun arbejder, og de ringer både til Charlotte Junge med konkrete opgaver og for at få adgang til hendes netværk.

Netværk – vejen til målet
JUNGE er en konsulentvirksomhed, der arbejder med virksomhedsudvikling, karriererådgivning, foredrag, workshops og kurser – og ikke mindst netværk. Charlotte Junge har også skrevet bogen ”Netværk – vejen til målet!”
Hun har været medlem af Morgendagens Heltinder siden 2005 og har opbygget og deltager i flere andre mere eller mindre formelle netværk.
- Du kan få meget ud af vækste netværksmæssigt, fordi det genererer udvikling og giver adgang til ny viden, siger Charlotte Junge.

Netværk gør, at 2+2=5
Nogle vil sikkert sætte spørgsmålstegn ved, om der reelt er tale om vækst, når den 41-årige virksomhedsejer nu ikke har planer om at få ansatte. Men det er Charlotte Junges klare oplevelse og erfaring, at man kan skabe vækst, samtidig med at man forbliver en enkeltmands-virksomhed.
- I netværk åbner vi dørene for hinanden, deler viden og opgaver og samarbejde på større projekter. Vores kunder får nye øjne på deres udfordringer, og det sætter projekter i gang, som ellers ikke ville blive sat i gang. Det er da vækst, at tankerne ikke bare bliver oppe i hovedet på lederne rundt i virksomhederne, og strategierne ikke bare ligger i en skuffe, men i stedet bliver omsat til faktiske løsninger. Netværk gør ofte, at 2+2+=5, siger Charlotte Junge.
JUNGEs pay-off og kernekompetence er netop også ”fra tanke til løsning.”